您的提问应该是工资可以以非货币形式发放吧。是不可以的。违反法律强制性规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该规定属于强制性法律规定。《工资支付暂行规定》第五条亦强调:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”可见，从法律到行政规章，皆强制规定工资应当以货币形式支付给劳动者。因此，以非货币形式发放工资的行为有违法律和行政规章，属违法行为，有关行政部门可以依法对其进行行政处罚。