去劳动仲裁。未签合同可以主张双倍赔偿金。

上班后用工单位是需要和劳动者签订劳动合同和缴纳社保的。如果没有签订劳动合同，那么用工单位是违反劳动法的。作为劳动者是可以用法律的武器来维护自己的权益的。在未签订劳动合同的第二个月后，可以向劳动仲裁提起仲裁，要求未签劳动合同双倍赔偿金和确认劳动关系。在确认劳动关系后，可以拿上裁决书去劳动监察大队去投诉。